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Responsable Formation


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Afin de favoriser les échanges, les tl - transports publics lausannois - www.t-l.ch placent le transport public au cœur de la mobilité de l'agglomération. Chaque jour, les tl transportent l'équivalent de la population de toute l'agglomération lausannoise - près de 300'000 voyageurs - sur 38 lignes de bus et de métros. Près de 1400 collaboratrices et collaborateurs exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Depuis 2008, le premier métro automatique de Suisse, le m2, a bouleversé les habitudes de mobilité dans l'agglomération favorisant le transfert modal. En cinq ans, la clientèle des tl a augmenté de plus de 30%. Entrepreneurs en mobilité, les tl vont ainsi contribuer ces prochaines années de manière déterminante à l'amélioration de la qualité de la vie dans l'agglomération lausannoise, au sens du développement durable. La Vision des tl définit, à l'horizon 2025, la mobilité en termes d'offre de solutions au service de la clientèle et a pour vocation de préparer l’entreprise pour l'avenir afin de répondre, en concordance avec les ambitions du PALM (Programme d'agglomération Lausanne Morges), aux attentes des pouvoirs publics en matière de répartition modale et à celles, évolutives, de leurs clients. Nous recherchons un/e

Responsable Formation

Votre Challenge :

Rattaché(e) au Responsable de l’Unité Ressources Humaines, vous êtes chargé de la définition de la politique de formation 4.0, de la conception, de la réalisation et du développement d’une ingénierie de formation cohérente, pertinente et inclusive en tenant compte de la stratégie Ressources Humaines de l’entreprise, des besoins de vos partenaires internes et des évolutions du marché. Grâce à votre vision, votre créativité et à votre aisance dans l’environnement digital, vous proposez les évolutions nécessaires du processus de formation, dynamisez les modalités et outils de formation, introduisez l’utilisation de plateformes MOOC et e-learning ; modélisez les plans de formation continue, spécifique et/ou modulaire, afin de développer la mobilité professionnelle. Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs, ainsi que le management en vue de développer les nouvelles compétences attendues et favoriser l’employabilité ; vous proposez des actions ciblées, souples et agiles pour développer les attitudes et comportements en lien avec la culture tl et les compétences transversales.

Vous managez une petite équipe, pilotez le budget et le suivi et la gestion administrative des formations. Vous assurez un rôle d’interface et de coordination des intervenants internes et externes, pilotez les indicateurs clé en étant force de propositions quant à ces résultats. Position de cadre supérieur.

Votre profil :

Degré universitaire, formation complémentaire dans le domaine de la formation d’adultes complétée par une expérience de 8 ans minimum à une position similaire, idéalement dans le domaine industriel. Vous êtes à l’aise dans la définition de concepts et la modélisation d’ingénierie de formation et justifiez également des compétences voire d’une expertise particulière de l’environnement digital en lien avec le domaine de la formation. Personnalité affranchie et assertive, vous êtes communicatif et savez adopter une posture soutenante, facilitatrice tout en étant fédérateur afin de rassembler autour d’un projet commun.

Excellente opportunité, totale confidentialité garantie

Merci de faire parvenir sans délai votre CV, photo intégrée, à Serge Rogivue

serge.rogivue@srconseils.ch

 

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