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Partenaire Ressources Humaines 80% à 100%


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Afin de favoriser les échanges, les tl - transports publics lausannois - www.t-l.ch placent le transport public au cœur de la mobilité de l'agglomération. Chaque jour, les tl transportent l'équivalent de la population de toute l'agglomération lausannoise - près de 300'000 voyageurs - sur 38 lignes de bus et de métros. Près de 1400 collaboratrices et collaborateurs exploitent une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Depuis 2008, le premier métro automatique de Suisse, le m2, a bouleversé les habitudes de mobilité dans l'agglomération favorisant le transfert modal. En cinq ans, la clientèle des tl a augmenté de plus de 30%. Entrepreneurs en mobilité, les tl vont ainsi contribuer ces prochaines années de manière déterminante à l'amélioration de la qualité de la viedans l'agglomération lausannoise, au sens du développement durable. La Vision des tl définit, à l'horizon 2025, la mobilité en termes d'offre de solutions au service de la clientèle et a pour vocation de préparer l’entreprise pour l'avenir afin de répondre, en concordance avec les ambitions du PALM (Programme d'agglomération Lausanne Morges), aux attentes des pouvoirs publics en matière de répartition modale et à celles, évolutives, de leurs clients. Nous recherchons un/e

Partenaire Ressources Humaines 80% - 100%

Votre Challenge :

Rattaché à l’entité en charge de la mise à disposition et du suivi des ressources humaines, au sein d’une équipe de 6 spécialistes, vous conseillez et soutenez activement le management dans le recrutement, la gestion et le développement des équipes durant leur parcours professionnel aux tl. Proche de la réalité du terrain, vous êtes également le point de contact privilégié des collaborateurs, assurez la gestion prévisionnelle des ressources et des compétences, ainsi que la réalisation de l’ensemble des activités RH en proposant des solutions concrètes et cohérentes dans le respect des processus et politiques ressources humaines. Vous contribuez activement au développement de la stratégie ressources humaines en pilotant vos activités opérationnelles dans un esprit de haute qualité et participez à la mise en œuvre des projets de développement, ainsi qu’aux réflexions sur les grandes tendances et évolutions du domaine RH.

Ce poste requiert d'excellentes connaissances du cadre législatif Suisse relatif aux relations contractuelles (CO, Ltr et idéalement LDT).

Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire ou supérieure complétée par un Brevet Fédéral de Spécialiste RH et par 5 années d’expérience à un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement industriel. Vous maîtrisez parfaitement les aspects légaux et réglementaires du droit du travail, les spécificités du recrutement, ainsi que des domaines de la santé au travail. Autonome, disposant d’excellentes compétences relationnelles, d’entregent, vous êtes engagé, proactif, orienté résultats et avez développé des aptitudes particulières tant dans l’accompagnement, le développement des collaborateurs que dans le recrutement et êtes à même d’intégrer le point de vue de votre interlocuteur afin de trouver avec lui les solutions adéquates. Organisé et structuré, vous appréciez de suivre et de gérer plusieurs dossiers en parallèle, dans un environnement exigeant et dynamique. Vous êtes reconnu pour votre esprit de service, votre aisance relationnelle et vos capacités à travailler en équipe.

Excellente opportunité, totale confidentialité garantie, délai de postulation au 26 novembre 2018

Merci de faire parvenir rapidement votre CV, photo intégrée, à Serge Rogivue

serge.rogivue@srconseils.ch

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